Outplacement wil zeggen dat werkgever en werknemer overeenkomen dat de werknemer op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs een andere richting op en niet meer terugkeert op de oude werkplek. Meestal is het zo, dat de werknemer geacht wordt binnen een bepaalde periode (een aantal maanden) een nieuwe werkplek te vinden. Lukt dat niet, dan volgt alsnog ontslag. Een outplacementtraject maakt vaak deel uit van het sociaal plan bij een reorganisatie. Outplacement wordt vaak aangeboden in geval van een onoplosbaar arbeidsconflict, reorganisatie, of wanneer de werknemer vastloopt in zijn carriere. Aksept helpt je met de weg naar je nieuwe baan. Samen met jou zoeken we uit wat je kunt en wat je wilt. Daarnaast begeleiden we je naar de nieuwe werkplek toe als dat nodig is.