Als je huidige baan niet meer bevalt, is het soms niet mogelijk bij het bedrijf waar je nu werkt een passende nieuwe baan te vinden. In dit geval zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) werknemer en werkgever verplicht passend werk te zoeken buiten de organisatie. Dit wordt tweede spoor re-integratie genoemd. Om de overgang naar een nieuwe baan te versoepelen is externe begeleiding vaak gewenst. Aksept kan die bieden om zo de overgang naar een nieuwe baan zo snel en probleemloos mogelijk te laten verlopen.